Процесс подбора персонала: шаг за шагом
От поиска подходящих кандидатов до первого рабочего дня: каждый этап ведёт непосредственно команда NexBridge Staffing. Мы не передаём проверку или оформление документов третьим лицам.
Идентификация и первичный отбор
Мы ищем кандидатов в нашей сети сообществ в Бангладеш на основе профиля, предоставленного работодателем: сфера деятельности, минимальный опыт и готовность к работе. Каждый кандидат проходит первое личное собеседование, которое проводят наши местные координаторы.
Оценка и собеседования
Мы проверяем заявленный опыт, тестируем навыки, соответствующие сфере деятельности, и оцениваем реальную готовность к переезду. Кандидаты, прошедшие этот этап, попадают в короткий список, который передаётся работодателю.
Проверка документов
Мы подготавливаем и проверяем паспорт, справку об отсутствии судимости, сертификаты квалификации и трудовой договор в соответствии с законодательными требованиями страны назначения.
Подготовка перед отъездом
Мы проводим ознакомительную сессию о стране назначения, условиях труда, правах работника и этапах получения визы или разрешения на работу, чтобы по прибытии не было никаких сюрпризов.
Отъезд и поддержка по прибытии
Мы координируем рейс и транзит, остаёмся на связи с работодателем и работником в первые недели и оперативно реагируем при возникновении любых вопросов.
Поддержка сверх первоначального оформления
Замена при несоответствии
Если кандидат не соответствует согласованному профилю в оговорённый срок, мы подбираем замену.
Один ответственный контакт
Вы общаетесь напрямую со своим координатором, без лишних посредников.
Отчёты о ходе процесса
Вы получаете понятные обновления на каждом этапе, от отбора до оформления на месте.
Готовы отправить заявку на персонал?
Заполните форму для работодателей и получите конкретный ответ от нашей команды.