Procesul de recrutare, explicat pas cu pas
De la identificarea candidaților potriviți până la prima zi de muncă, fiecare etapă este gestionată direct de echipa NexBridge Staffing. Nu externalizăm verificarea sau documentația către terți.
Identificare și selecție inițială
Căutăm candidați în rețeaua noastră de comunități din Bangladesh, pe baza profilului transmis de angajator: domeniu, experiență minimă și disponibilitate.
Evaluare și interviuri
Verificăm experiența declarată, testăm aptitudinile relevante pentru domeniu și evaluăm disponibilitatea reală de relocare. Candidații care trec de această etapă intră pe lista scurtă transmisă angajatorului.
Verificare documente
Pregătim și verificăm pașaportul, cazierul judiciar, certificatele de competență și contractul de muncă, în conformitate cu cerințele legale ale țării de destinație.
Pregătire înainte de plecare
Organizăm o sesiune de orientare despre țara de destinație, condițiile de muncă, drepturile angajatului și pașii vizei sau ai permisului de muncă, astfel încât nimic să nu fie o surpriză la sosire.
Plecare și sprijin la sosire
Coordonăm zborul și tranzitul, rămânem în contact cu angajatorul și cu angajatul în primele săptămâni și intervenim rapid dacă apare orice nelămurire.
Sprijin dincolo de recrutarea inițială
Înlocuire în caz de nepotrivire
Dacă un candidat nu corespunde profilului convenit în perioada agreată, căutăm o soluție de înlocuire.
Un singur punct de contact
Comunicați direct cu coordonatorul dumneavoastră dedicat, fără intermediari suplimentari.
Rapoarte de progres
Primiți actualizări clare în fiecare etapă a procesului, de la selecție până la sosirea la destinație.
Gata să transmiteți un necesar de personal?
Completați formularul dedicat angajatorilor și primiți un răspuns concret de la echipa noastră.